昆山高新技術企業(yè)注意啦，在滿足申報高新技術企業(yè)基礎條件的前提下，企業(yè)創(chuàng)新能力評價綜合評分達到70分以上（不含70分）才符合認定要求。那么該如何判斷企業(yè)創(chuàng)新能力是否符合評分標準？創(chuàng)新能力又該如何提升？今天智為銘略小編將從企業(yè)創(chuàng)新能力的四項評分指標（即：知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性）著手給企業(yè)分析常見的失分點，并給出相應的提分建議，供預申報2020年高新技術企業(yè)的昆山企業(yè)參考：

一、知識產(chǎn)權

1、失分點

（1）規(guī)則層面需求不滿足

案例：在評審時發(fā)現(xiàn)企業(yè)只有一個發(fā)明。該發(fā)明的權利人不是申請主體，且由于未在規(guī)定期限內繳納年費，該發(fā)明已經(jīng)失效。在知識產(chǎn)權這一指標評分中，自然只得0分。

（2）技術層面要求不滿足

案例：企業(yè)有6項軟著，表面上已滿足基本要求，但是專家評審時發(fā)現(xiàn)其中兩項軟著在技術上無根本區(qū)別，于是只認可其中一項，導致扣分。

2、提分建議

在申報高企之前，企業(yè)一定要重視知識產(chǎn)權的布局和管理。在知識產(chǎn)權創(chuàng)造方面，需要緊密結合企業(yè)的研發(fā)活動和相關技術，確保知識產(chǎn)權的數(shù)量和質量除了能夠滿足基本要求還要能夠得到更多分數(shù)，切勿把對知識產(chǎn)權的門檻性要求作為企業(yè)申報的*高需求。

其次要以自主知識產(chǎn)權為重點，受讓等形式獲得的知識產(chǎn)權得分很低，獨占許可已經(jīng)不被認可。在知識產(chǎn)權管理方面，一定要確保申報企業(yè)是所有知識產(chǎn)權的權屬人；知識產(chǎn)權仍在有效期內的，應及時繳納年費，避免知識產(chǎn)權重復使用。

二、科技成果轉化能力

分析發(fā)現(xiàn)科技成果轉化能力得分低的嚴重程度差距很大。在認定失敗的企業(yè)中，有的企業(yè)的轉化能力20分，而*低的卻只得0分。排除其他問題，那些在科技成果轉化能力這一指標上得分低于10分的企業(yè)，基本可以判斷轉化能力得分低就是其高企認定失敗的主要原因了。

1、失分點

（1）企業(yè)對科技成果轉化的內涵和邏輯理解錯誤，有的企業(yè)甚至將成果和轉化結果弄反了。

（2）企業(yè)缺少科技成果轉化的材料與支撐。科技成果轉化不僅有數(shù)量要求，而且有質量要求，能夠被評審專家認可的科技成果轉化才會獲取高分。

2、提分建議

在新修訂的高企管理辦法評分細則中，科技成果轉化的總分不變，依然是30分，但是要求更高，企業(yè)想要取得高分難度較大。A檔的要求是年均科技成果轉化的數(shù)量至少是5項并且需要提供技術描述性材料。

企業(yè)首先要準確把握科技成果轉化的新政策、新要求，精確理解科技成果轉化的內涵與邏輯關系。企業(yè)要以現(xiàn)有的技術、成果為出發(fā)點，以已經(jīng)帶來或即將帶來收入的擁有技術含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點，找到這兩個點之間的對應關系，把握科技成果轉化一直以來行之有效的各項原則。

其次在整理和歸集證明材料方面，證明材料越豐富有力，轉化被認可的可能性就越高。企業(yè)既要保證轉化的數(shù)量滿足要求，也要保證每個轉化都有足夠有效的證明材料支撐。

三、研究開發(fā)組織管理水平

該評分模塊*能體現(xiàn)企業(yè)對于高企認定的重視和精細程度。部分企業(yè)忽視了管理能力得分而導致高企認定失敗的案例不在少數(shù)。

1、失分點

（1）材料不完整。漏放、錯放文件或者放的文件與不是申報所需的，都會失分。

（2）材料質量問題。常見的材料質量問題有：材料內容前后矛盾、邏輯錯誤，申報材料中千萬不可出現(xiàn)別的企業(yè)名稱，產(chǎn)學研造假等致命性的問題。

2、提分建議

就高企申報而言，企業(yè)除了需要提升研發(fā)管理水平之外，還需要做到以下幾點：

（1）仔細研究申報要求和評分細則，搜集每一個評分項目的證明材料，確保證明管理水平高的材料完整性。

（2）重點整合搜集到的材料，不斷完善和豐富，確保材料質量過關。

（3）保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性，此外，要以企業(yè)的實際為導向，杜絕出現(xiàn)有明顯錯誤的材料。

四、企業(yè)成長性

許多企業(yè)特別是重新認定的高新企業(yè)在認定過程中，因為市場環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調整等導致財務部分的成長性得分為0分，這意味著企業(yè)在其他模塊能扣的分數(shù)只剩9分。

1、失分點

經(jīng)過專家的分析可知，在評審時，專家在打分時很少會給每個模塊滿分，即使材料完美，也可能被扣點分數(shù)，更不用說大部分情況下企業(yè)很難把材料做到完美。由歷年的評分結果來看，因成長性得分低而未通過的企業(yè)得分均在65-70分。換個角度來看，造成企業(yè)高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低，不如歸結于其他材料不夠完美。

2、提分建議

企業(yè)要提高成長性得分沒有捷徑，除非企業(yè)努力發(fā)展壯大，讓財務數(shù)據(jù)有利于得分，但在這短期內或者說在高企申報周期內并不現(xiàn)實。

2016年重新修訂后的新的高企認定管理工作指引在此成長性計算方法上有一些調整，部分企業(yè)可能會從中受益，所以在面對成長性低問題的企業(yè)積*調整心態(tài)，可以主攻成長性之外的模塊來提高分數(shù)，但是這對申報者的專業(yè)水平提出了更高的要求。

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