智為銘略客服后臺(tái)收到企業(yè)咨詢，申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)培育入庫難么？智為小編想告訴大家，培育入庫申報(bào)對比高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)是不難的，對比而言，培育入庫申報(bào)條件指標(biāo)要求較低。結(jié)合培育入庫申報(bào)條件指標(biāo)做以下分析：

1、企業(yè)為在蘇州市注冊成立一年以上的居民企業(yè)，2008年至今未被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)；

智為銘略解讀：與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的*一條申報(bào)要求一致，申請入庫培育的企業(yè)也必須是注冊成立時(shí)間365個(gè)日歷天數(shù)，認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的不能再申報(bào)培育入庫。

2、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

智為銘略解讀：I 類知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、***農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等，I 類知識(shí)產(chǎn)權(quán)評分分值高；

II 類知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)（不含商標(biāo)）等。

3、對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

智為銘略解讀：涉及行業(yè)領(lǐng)域非常多的企業(yè)一般可按照主營產(chǎn)品所屬領(lǐng)域確定申報(bào)領(lǐng)域。

4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于5%；

智為銘略解讀：對職工總?cè)藬?shù)沒有硬性要求，但是對研發(fā)科技人數(shù)有明確要求。即：要求科技人員與職工全年累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上。

5、企業(yè)近兩個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際年限不足兩年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不低于3%，其中：企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；

智為銘略解讀：“近兩個(gè)個(gè)會(huì)計(jì)年度”是指企業(yè)申報(bào)前的連續(xù)兩個(gè)會(huì)計(jì)年度（不含申報(bào)年）。

6、近一個(gè)會(huì)計(jì)年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于50%；

智為銘略解讀：高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入是指企業(yè)通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，取得的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和，主要看開票和合同；總收入是指收入總額減去不征稅收入。

7、企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；

智為銘略解讀：申報(bào)入庫培育的企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)得分應(yīng)在60分及以上。評分由四個(gè)指標(biāo)組成：知識(shí)產(chǎn)權(quán)（≤30分）；科技成果轉(zhuǎn)化能力（≤30分）；研究開發(fā)組織管理水平（≤20分）和企業(yè)成長性（≤20分）。

8、企業(yè)申請入庫前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

智為銘略解讀：一般企業(yè)注意到日常的安全生產(chǎn)、保證產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)，該項(xiàng)申報(bào)要求就不會(huì)存在太大影響。

以上是智為銘略小編結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)培育入庫做的簡單分析，對于符合高新技術(shù)企業(yè)培育入庫申報(bào)條件，并積*做好相關(guān)準(zhǔn)備工作的企業(yè)而言，培育入庫不存在難不難的說法，反而是一項(xiàng)福利政策。

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