蘇州高新技術(shù)企業(yè)不但要有實(shí)事求是的態(tài)度開展自查，積*配合所在地主管部門做好檢查工作。而且要對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題如實(shí)上報(bào)，并對(duì)上報(bào)和留存?zhèn)洳椴牧系恼鎸?shí)性、準(zhǔn)確性、合法性和有效性負(fù)責(zé)。那么究竟哪些指標(biāo)需要引起企業(yè)注意，哪些點(diǎn)又容易被查呢？在這里智為銘略小編給大家分享企業(yè)自查自糾需要注意的事項(xiàng)如下：

一、科技人員/職工總數(shù)是否≥10%

檢查方法：

1、調(diào)取從事研發(fā)活動(dòng)人員與單位簽訂的《勞動(dòng)合同》，查看勞動(dòng)合同職工約定員工從事的崗位、從事的工作內(nèi)容、薪酬等條款，查實(shí)研發(fā)人員的真實(shí)性。

2、查看企業(yè)為員工繳納社保的情況，與個(gè)稅明細(xì)申報(bào)表進(jìn)行比對(duì)，是否存在不實(shí)情況

3、查看企業(yè)個(gè)稅明細(xì)申報(bào)表，與工資明細(xì)表比對(duì)，查看是否存在異常

4、外聘人員與派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》的，查看合同約定的人員人數(shù)、工作內(nèi)容，排槍公司提交的人員社保繳納清單、支付勞務(wù)費(fèi)用的匯款記錄等信息，查實(shí)外聘人員勞務(wù)費(fèi)用的真實(shí)性。

5、約談：從企業(yè)所列研發(fā)人員名單中，隨機(jī)抽取人員進(jìn)行約談，包括薪酬、主要工作內(nèi)容等

二、研發(fā)費(fèi)用是否歸集

檢查重點(diǎn)：

1、企業(yè)是否按規(guī)定要求設(shè)置研發(fā)費(fèi)用輔助核算帳目，是否按規(guī)定分項(xiàng)歸集并填寫《企業(yè)年度研究開發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表》

2、研發(fā)費(fèi)用占銷售收入之比是否符合要求。

3、高新收入占同期總收入的比例不低于60%

4、收入是否按照規(guī)定進(jìn)行歸集，是否達(dá)到規(guī)定比例。

三、是否有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

核查重點(diǎn)：

1、企業(yè)的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是否是本企業(yè)申報(bào)前三年的1月1日起至申報(bào)日前獲得。

2、是否符合規(guī)定要求，是否具有權(quán)屬證明

3、是否對(duì)企業(yè)的主要產(chǎn)品在技術(shù)上發(fā)揮核心作用

四、除此之外，還存在一些問題看似簡(jiǎn)單，也正因如此常常被忽略，但*容易觸發(fā)嚴(yán)查：

1、季報(bào)、年報(bào)填寫的數(shù)據(jù)與高新技術(shù)企業(yè)體系要求不符；

2、季報(bào)、年報(bào)或申報(bào)材料與報(bào)稅數(shù)據(jù)不一致；

3、企業(yè)沒有建立研發(fā)費(fèi)用專賬管理，或者專賬管理不達(dá)標(biāo)；

4、專利條件不符合或關(guān)聯(lián)度低；

5、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，有偷稅漏稅行為等。

6、企業(yè)對(duì)高新認(rèn)定各項(xiàng)指標(biāo)理解各異，指標(biāo)計(jì)算容易出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致復(fù)核的時(shí)候發(fā)現(xiàn)并不符合高新技術(shù)企業(yè)體系要求。

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