各鎮(zhèn)、街道，常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、常熟高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟國家大學科技園、虞山高新區(qū)(籌)、虞山尚湖旅游度假區(qū)(虞山林場)、服裝城，市有關單位：

為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強市戰(zhàn)略,打造“昆承英才”品牌,加快集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才及團隊，根據(jù)《常熟市“昆承英才”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施細則(試行)》(常政辦發(fā)[2020]134號)，現(xiàn)將2021年常熟市“昆承英才”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃組織申報工作的有關事項通知如下：

一、支持領域

圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，加快先導產(chǎn)業(yè)集聚,提檔升級傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快創(chuàng)新鏈、人才鏈及產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合,引進具有較強行業(yè)影響力和產(chǎn)業(yè)引領力的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。

二、支持類型及條件

(一)“雙創(chuàng)”團隊

突出“高精尖缺”導向，瞄準世界科技*前沿，引進擁有重大原始創(chuàng)新成果，具備持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，對引領和推動全市重點產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展具有重大影響力的優(yōu)秀團隊。具體條件如下：

1、團隊由領軍人才和相關核心成員組成，人數(shù)不少于3人(鼓勵5人以上)，一般應具有博士學位。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎、明確的研究開發(fā)目標。領軍人才年齡一般不超過60周歲(即1961年1月1日后出生),團隊成員中一般應有1名35周歲以下青年人才。

2、領軍人才應在國內(nèi)外相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響,創(chuàng)新能力和資源整合能力強,研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出。團隊成員一般應具有博士學歷學位，并有卓越的創(chuàng)新能力、豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗、顯著的業(yè)績和成效。

3、團隊原則上應于2018年1月1日后來常熟創(chuàng)業(yè)或全職到常熟企業(yè)領銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊應為創(chuàng)辦企業(yè)的主要創(chuàng)辦人和主要股東，且企業(yè)已正式注冊成立，并符合科技創(chuàng)業(yè)領軍人才關于股權、出資等相關基本要求；企業(yè)引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作,并符合科技創(chuàng)新領軍人才的工作經(jīng)歷、薪酬等相關基本要求。

4、實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，目前項目已投入(或到位)經(jīng)費不低于3000萬元人民幣，項目期內(nèi)(立項后三年內(nèi))投入不低于5000萬元人民幣，且產(chǎn)業(yè)化前景好、具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用，能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

(二)科技創(chuàng)業(yè)領軍人才

I、先落戶后申報方式

申報人和企業(yè)須同時具備以下條件：

1、申報人具有與創(chuàng)業(yè)項目領域相關的碩士研究生及以上學歷學位(對特別優(yōu)秀的項目，經(jīng)評估可放寬到本科學歷)，年齡-般不超過55周歲(即1966年1月1日后出生)，優(yōu)先支持35周歲以下的青年人才。原則上具有3年以上從事研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

2、申報人應為申報企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且在企業(yè)有實質(zhì)性任職(包括董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事等)，并在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中有備案。

3、創(chuàng)業(yè)項目擁有核心自主知識產(chǎn)權，技術成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，商業(yè)模式合理，主導產(chǎn)品具有較好產(chǎn)業(yè)化潛力和市場發(fā)展前景。

4、申報人為自然人直接出資的，申報人在所創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中現(xiàn)金出資(不含技術入股)不少于100萬元人民幣且股份占比滿足以下條件之一：

(1)申報人股份占比不低于30%(實收資本超過1000萬元人民幣的，申報人股份占比可適度降低,但不低于20%)；

(2)申報人為自然人*一大股東(自然人*一大股東是指申報人認繳出資在注冊資本的比重*大且在實收資本中出資額*大(法人股東不計入排序))且股份占比不低于20%。

申報人為非自然人直接出資而以持股公司出資的，持股公司的實到貨幣資金不低于200萬元人民幣且申報人經(jīng)折算的個人實際到位貨幣資金不低于100萬元人民幣(申報人在持股公司的股權股份占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資),且申報人經(jīng)折算的股份占比不少于30%(實收資本超過1000萬元人民幣的，申報人股份占比可適度降低，但不低于20%)。

代持關系認可外籍人才由配偶代持的情況，如夫妻雙方均為外籍，可由直系親屬代持。

5、申報人主要工作精力能用于常熟企業(yè)發(fā)展，來常時間原則上不超過2年。

6、申報企業(yè)信譽良好，已開通常熟社會保險且有2名及以上非股東的員工在常熟參保，財務、經(jīng)營、管理等規(guī)范,沒有非正常的資本金轉(zhuǎn)移及關聯(lián)交易等情況。

7、*一批(上半年度)申報受理對象為2019年1月1日到2021年3月15日之間來常創(chuàng)(領)辦科技型企業(yè)，并完成工商注冊登記、驗資等相關手續(xù)的創(chuàng)業(yè)人才。

*二批(下半年度)申報受理對象為2019年7月1日到2021年8月31日之間來到常創(chuàng)(領)辦科技型企業(yè)，并完成工商注冊登記、驗資等相關手續(xù)的創(chuàng)業(yè)人才。

優(yōu)先支持：舉薦專家舉薦的，全職來常創(chuàng)業(yè)的，所辦企業(yè)稅收、產(chǎn)業(yè)能級提升貢獻大的，企業(yè)已有社會資本投入的人才。

II、先申報后落戶方式

申報人及擬創(chuàng)辦的企業(yè)須同時具備以下條件：

1、申報人取得與創(chuàng)業(yè)項目領域相關的碩士研究生及以上學歷學位且具有3年以上海外的工作或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績，年齡不超過50周歲(即1971年1月1日后出生)。

2、申報人掌握項目核心技術，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)項目擁有自主知識產(chǎn)權或關鍵技術，達到國際先進或國內(nèi)**水平,具有較好的產(chǎn)業(yè)化潛力。

3、申報人應為擬創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人(在企業(yè)有實質(zhì)性任職(包括董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事等)，并在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中有備案)。申報人在擬創(chuàng)辦企業(yè)中的股份占比不低于30%(實收資本超過1000萬的，申報人股份占比可適度降低，但不低于20%)，或是自然人*一大股東(不低于20%),到位的現(xiàn)金出資不少于100萬元人民幣。

4、*一批申報項目須于2021年3月31日前、*二批申報項目須于2021年9月30日前與常熟下轄各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)簽訂落戶意向協(xié)議。

(三)科技創(chuàng)新領軍人才

重點支持規(guī)模以上企業(yè)引進掌握關鍵技術的領軍人才。

申報人和申報企業(yè)須同時符合以下條件：

1、申報人擁有與項目領域相關的博士學歷學位，年齡一般不超過55周歲(即1966年1月1日后出生，非華裔外國專家年齡可放寬到不超過65周歲)。

2、申報人具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績；擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級的產(chǎn)權明晰的核心技術成果，或者在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任中高級職務，工作業(yè)績突出、在業(yè)界有一定影響。

3、申報人須全職引進到常熟工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上，并擔任企業(yè)重要研發(fā)或管理崗位，已按工作協(xié)議逐月在本市繳納社?；騻€稅。到企業(yè)工作次月起，申報單位代扣代繳個人所得稅的年度薪酬一般不低于，上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的3倍(28萬元以上)。

4、引才企業(yè)管理規(guī)范、信譽良好，并具備以下條件之一:

由國內(nèi)外院士、***專家、各級科技領軍人才創(chuàng)辦；建有蘇州市級及以上企業(yè)研發(fā)機構；國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)或入培育庫企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)等；蘇州市認定的瞪羚企業(yè)和高成長創(chuàng)新型企業(yè)或培育企業(yè)，以及江蘇省科技企業(yè)上市培育計劃入庫企業(yè)等；常熟市新動能產(chǎn)業(yè)目錄企業(yè)庫及培育庫入庫企業(yè)。

5、*一批(上半年度)申報受理對象2019年1月1日后引進到企業(yè)工作，2020年12月31日前完成引進相關手續(xù)。

*二批(下半年度)申報受理對象為2019年7月1日后引進到企業(yè)工作，2021年6月30日前完成引進相關手續(xù)。

優(yōu)先支持:自有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的人才。

三、申報及評審

(一)申報受理時間

1、“雙創(chuàng)”團隊、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、科技創(chuàng)新領軍人才全年分兩批集中受理，其中：

*一批網(wǎng)上集中受理時間為3月15日~3月31日。

*二批網(wǎng)上集中受理時間為9月15日~9月30日。

(二)申報辦法

1、“雙創(chuàng)”團隊、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、科技創(chuàng)新領軍人才：

申報人及單位登錄常熟市“昆承英才”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務網(wǎng)( htp//qy.cszhcs.cn/rccs/),進入領軍人才申報管理系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報，按要求填寫項目信息表、項目咨詢書并上傳相應附件證明材料電子檔(原件圖片)后，按屬地管理原則，由所屬板塊在網(wǎng)上審查并推薦上報。申報截止后網(wǎng)上申報系統(tǒng)自動關閉，不再接受項目咨詢。

(三)附件材料

1、“雙創(chuàng)”團隊需提供：項目真實性承諾書、項目咨詢書和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書，以及團隊成員基本情況、企業(yè)基本情況、項目主要成果及其他證明材料。

2、科技創(chuàng)業(yè)人才需提供:項目真實性承諾書、項目咨詢書和創(chuàng)業(yè)計劃書，以及人才基本情況、創(chuàng)辦企業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)項目情況及其它相關證明材料。

3、科技創(chuàng)新人才需提供:項目真實性承諾書、項目咨詢書和創(chuàng)新計劃書，以及人才基本情況及與引才單位關系、實施項目主要成果及其它相關證明材料。

各類別需要提供的證明材料清單詳見附件。

(四)評審流程

“昆承英才”科技領軍人才計劃評審按照公平、公開、公正原則進行。主要包括資格審查、技術評審、實地考察(包括基本面評價、現(xiàn)場確認及評分)、面試答辯四個環(huán)節(jié)。由市人才辦等部門組織專家對經(jīng)審查過的申報材料進行評審、實地考察后，綜合評審結果擇優(yōu)提出擬立項建議人選。建議人選經(jīng)市人才辦主任會

議審議并報市政府常務會議審議通過后公示,公示無異議的，發(fā)文公布。

四、其它事項

1、請各地按照申報工作的有關要求，積*發(fā)動申報，并把好引進人才的質(zhì)量關，做到客觀公正、真實可靠。

2、先申報后落戶的創(chuàng)業(yè)項目受資助資格從命名文件發(fā)文之日起保留半年。六個月內(nèi)按要求完成落戶的，按80萬元給予綜合扶持；再次申報本級人才項目，且獲得的立項檔次超過80萬元的，給予補差。超過時限仍未達到要求的，取消資格。

3、同一創(chuàng)業(yè)項目累計申報次數(shù)不能超過3次，創(chuàng)新項目累計申報次數(shù)不能超過2次。

4、創(chuàng)新項目須為人才引進后的新項目，企業(yè)原有研發(fā)獲得的科研成果不得作為引進人才的創(chuàng)新類項目進行申報。

5、已獲得本市創(chuàng)業(yè)類人才項目資助的人才和企業(yè)，不得重復申報。已獲得我市創(chuàng)新類人才項目資助的人才,創(chuàng)辦新企業(yè)的，需待其創(chuàng)新項目完成，驗收合格后方可申報，且申報項目不能與創(chuàng)新項目相同。

6、已獲得蘇州所轄各市、區(qū)人才引進計劃資助的人才，不得申報本項目。獲得蘇州市外人才項目資助的，應在申報書中如實說明。

7、申報單位在公共信用信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)存在嚴重不良記錄的不得申報本年度項目。在項目咨詢過程中相關責任主體有弄虛作假、冒名頂替、侵犯他人知識產(chǎn)權、抽逃企業(yè)注冊資金等不良信用行為的，一經(jīng)查實，將取消其申報資格或獲評資格，并記入信用檔案，作相應處理。

常熟市人才工作領導小組辦公室

常熟市人力資源和社會保障局

2021年2月22日

附件：常熟市“昆承英才”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃證明材料清單

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