多數(shù)企業(yè)由于不了解高新技術(shù)企業(yè)的認定過程，對高新技術(shù)企業(yè)的規(guī)劃缺乏全面的認識，因此在申報高新技術(shù)企業(yè)時，往往鞭長莫及。接下來，智多星將分享在今年蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報之前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好的規(guī)劃工作，希望可以給企業(yè)帶來啟發(fā)。

1.盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)

對于高新技術(shù)企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類兩種知識產(chǎn)權(quán)之分的。其中，像企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權(quán)等便屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權(quán)，這些是高新技術(shù)企業(yè)認定申請的首要和必須條件，這個核心自主知識產(chǎn)權(quán)也可以為申請人帶來相應(yīng)較高的分數(shù)。

此外，一些非核心的知識產(chǎn)權(quán)如：商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，則也是屬于企業(yè)非常重要的知識產(chǎn)權(quán)。

2.提前歸集財務(wù)費用，成功建立科技財務(wù)體系

高新技術(shù)企業(yè)認定中，工作指引明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用等等。在申請認定中，要求企業(yè)可以明確指出企業(yè)在應(yīng)對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目的過程數(shù)據(jù)。否則，會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)人員在申報高新技術(shù)企業(yè)認定時，被臨時要求按照「指引」辦事，臨急臨忙的按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，這個工作量會非常大，容易造成混亂，效果就會非常不好。

3.事前建立合理的人力資源體系 

在申請認定通過的條件中，有說明要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例的10%以上。所以，企業(yè)必須建立人力資源體系，要趁早對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，并通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)培訓(xùn)，滿足企業(yè)和員工共同發(fā)展的需求。

4.預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果主要是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)而產(chǎn)生的具有實用價值的成果。據(jù)小編了解，這些主成果一般包括硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，而副成果則包括像專利、論文、圖紙、著作、報告等。

而再來說科技轉(zhuǎn)化成果就是指高新技術(shù)企業(yè)認定的認定條件中有另一項高分項，就是這個轉(zhuǎn)化。所以，如果可以做好這一項工作，是直接可以提升認定通過的成功率的，如果您也想申請，這一項轉(zhuǎn)化工作您不會向錯過的！

5.及時建立研發(fā)機構(gòu)，規(guī)范組織管理

高新技術(shù)企業(yè)認定的工作指引有提到企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平會占評分的20%，這部分主要要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策等都要明確規(guī)范體現(xiàn)出來。所以，但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料理應(yīng)都是有注意日常收集與整理的只有不是臨時抱佛腳，資料準(zhǔn)備充分才會順利通過。

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