為全力打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，加快引進、集聚科技人才來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2022年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃（*二批專家集中評審類）申報截止時間為8月5日17:00。智多星在下方梳理了2022年*二批專家集中評審類科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的申報條件，希望對大家有所幫助。

一、支持領(lǐng)域

重點支持新一代信息技術(shù)、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

二、類型和條件

（一）重大創(chuàng)新團隊

重大創(chuàng)新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，能夠為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并引領(lǐng)和推動蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

具體申報條件如下：

1.團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人，并具有博士學(xué)位；成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開發(fā)目標(biāo)。

2.領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出；相關(guān)核心成員具有5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗、并取得較為顯著的業(yè)績和成效。

3.團隊?wèi)?yīng)于2019年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他特別優(yōu)秀項目，來蘇州高新區(qū)時間可放寬到2017年1月1日。

（1）自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時間在2019年1月1日以后，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或為企業(yè)*一大自然人股東，且已實繳現(xiàn)金出資不低于200萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2萬元）或占股（已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。

（2）引進的創(chuàng)新團隊，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低于3萬元，相關(guān)核心成員平均月薪不低于2萬元。

4.實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，目前項目已投入經(jīng)費不低于2000萬元（或者上年度實現(xiàn)銷售收入3000萬元以上，生物醫(yī)藥類的項目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。項目期內(nèi)（立項后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬元或累計銷售8000萬元以上（生物醫(yī)藥類的項目應(yīng)能基本完成臨床研究）。

（二）重點創(chuàng)新團隊

1．團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人，并具有博士學(xué)位；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著業(yè)績；團隊成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。

2.團隊?wèi)?yīng)于2019年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。

（1）自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時間在2019年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于500萬元，項目已有一定投入。立項后3年內(nèi)新增投入不低于蘇州高新區(qū)財政資助資金。領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或為企業(yè)*一大自然人股東，且已實繳現(xiàn)金出資不低于150萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2萬元）或占股（已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。

（2）引進的創(chuàng)新團隊，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，團隊成員平均月薪不低于2萬元。

3.實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（三）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）

1.一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

2.掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.擬在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在蘇州高新區(qū)成立時間在2019年1月1日以后，人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東，且實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元。

通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。

（四）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長）

1.一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

2.人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東，且已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元。

3.創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

4.企業(yè)實繳現(xiàn)金出資不低于500萬元。

5.企業(yè)成長性滿足下列條件之一：

企業(yè)成立時間為2020年的，2021完整自然年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入（不含關(guān)聯(lián)交易及經(jīng)銷收入，下同）達到1000萬元；

企業(yè)成立時間為2017年至2019年的，2021完整自然年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達到2000萬元。

（五）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

已引進人才：

1.主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。具有博士學(xué)位，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。

2.2021年1月1日以后全職引進到蘇州高新區(qū)工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上。人才平均月薪不低于1萬元，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低。

3.引才企業(yè)需具備下列條件之一：

由國內(nèi)外院士、***專家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；

企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級以上研發(fā)機構(gòu)；

市級以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

4.優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

尚未回國人才：

1.具有博士學(xué)位，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。

2.與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進協(xié)議，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上。人才平均月薪不低于1萬元，入職后實際月薪不低于申報系統(tǒng)所填寫月薪，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低。

3.引才企業(yè)需具備下列條件之一：

由國內(nèi)外院士、***專家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；

企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級以上研發(fā)機構(gòu)；

市級以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

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