為大力支持科技領(lǐng)軍人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開(kāi)展了蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃申報(bào)。那具體有哪些注意事項(xiàng)呢？智多星梳理了相關(guān)資料在下方，希望對(duì)企業(yè)有幫助。

1.項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)過(guò)程中，經(jīng)區(qū)科創(chuàng)局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，原則上不再退回修改或者添加相關(guān)材料。

2.申報(bào)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（已引進(jìn)人才）項(xiàng)目的，需在申報(bào)時(shí)達(dá)到申報(bào)通知所列的相應(yīng)條件；申報(bào)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍（領(lǐng)軍、孵化）人才項(xiàng)目的，可在立項(xiàng)后合同簽訂之前達(dá)到申報(bào)條件中出資方面的要求；申報(bào)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（尚未回國(guó)人才）項(xiàng)目的，可在立項(xiàng)后合同簽訂之前達(dá)到申報(bào)條件中薪酬方面的要求。

3.合同簽約期限要求：

重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（已引進(jìn)人才）項(xiàng)目應(yīng)自立項(xiàng)發(fā)文之日起3個(gè)月內(nèi)完成人才合同簽訂；

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（尚未回國(guó)人才）項(xiàng)目應(yīng)自立項(xiàng)發(fā)文之日起6個(gè)月內(nèi)完成人才合同簽訂；

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項(xiàng)目應(yīng)自立項(xiàng)發(fā)文之日起6個(gè)月內(nèi)完成人才合同簽訂，逾期視為放棄相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和資助。

4.有異地遷入的企業(yè)申報(bào)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項(xiàng)目的，企業(yè)設(shè)立時(shí)間以遷入蘇州高新區(qū)的時(shí)間為準(zhǔn)。

5.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報(bào)人為在同一集團(tuán)內(nèi)部以及關(guān)聯(lián)公司之間流動(dòng)的，不能申報(bào)。

6.申報(bào)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)投入需使用區(qū)科創(chuàng)局指定的審計(jì)公司進(jìn)行審計(jì)，費(fèi)用自理，具體請(qǐng)與各板塊載體聯(lián)系。

7.工作年限計(jì)算截止日期：2022年12月31日。青年人才為35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

8.境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

9.關(guān)于股權(quán)和出資：

1）申報(bào)人股權(quán)占比是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人*一大股東是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額*大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額*大；

2）申報(bào)人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中的貨幣出資；

3）以持股公司出資的，申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)貨幣出資計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的實(shí)繳股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的貨幣出資；申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)占股計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的認(rèn)繳股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的認(rèn)繳股權(quán)占比；

4）兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權(quán)計(jì)算，其中自然人出資的按100%計(jì)算，持股公司出資按50%計(jì)算；股權(quán)占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權(quán)占比相加計(jì)算。

5）對(duì)于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊(cè)為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。

10.同一項(xiàng)目同一年度不得重復(fù)申報(bào)蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃（含“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽）。

11.申報(bào)的人才、團(tuán)隊(duì)及申報(bào)單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大不良記錄。申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報(bào)材料。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任，5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)。

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