為大力實施“產業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新引領”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加快引進、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），高水平打造人才集聚高地，全面推動數字經濟時代產業(yè)集群發(fā)展，現(xiàn)就2024年度*一批東吳科技領軍人才計劃申報有關事項智多星為大家整理如下。

一、主要扶持政策

根據《關于支持東吳科技領軍人才高質量發(fā)展的若干政策措施》《東吳科技領軍人才計劃實施細則》（吳政辦〔2022〕40號）文件精神，立項的團隊、人才可享受相關扶持政策，主要包括：

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目：給予300-1000萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。

2.創(chuàng)業(yè)領軍人才項目：給予100-300萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產業(yè)化進程好且符合重點產業(yè)方向的優(yōu)質項目資助額度*高可上浮100%，單個項目的資助額度*高不超過600萬元。

3.創(chuàng)新領軍人才項目：給予50-100萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領軍人才本人在吳中區(qū)購買住房，根據立項類別，分別給予50~250萬元安家補貼，并可享受人才公寓免租或租房補貼、落戶、子女入學、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務。

5.創(chuàng)業(yè)類人才或團隊項目，可享受*高1000平米研發(fā)及辦公用房補貼、*高1000萬元股權投資、*高1000萬元科技貸款、*高1000萬元產業(yè)化成長獎勵。

6.鼓勵海外、青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。

二、申報受理

登錄吳中區(qū)東吳科技領軍人才計劃項目咨詢管理系統(tǒng)注冊企業(yè)用戶，進入“東吳科技領軍人才計劃申報”門戶填寫信息并上傳相關證明材料（附件材料清單附后），按屬地管理原則，由屬地主管部門在網上審核并推薦上報。

本批次申報管理系統(tǒng)即日開放，網上填報截止時間為2024年2月9日17:00，逾期不予受理。申報項目網上填報后經屬地主管部門初審、區(qū)科技局復審通過后方完成申報。網上申報時請仔細閱讀申報指南，如有疑問，可與屬地主管部門或系統(tǒng)技術支持聯(lián)系（聯(lián)系方式附后）。
五、其他相關事項

1.對關鍵核心技術領域引進的***人才創(chuàng)業(yè)項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目；企業(yè)全職高薪引進的***人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術官）或同等職位的人才，經評估符合相關條件的，享受**通道待遇。

2.該計劃的項目資助資金由區(qū)科技局會同區(qū)財政局按相關規(guī)定劃撥，并按照相關辦法進行專戶管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才的項目資助經費根據項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領軍人才的項目資助經費采用引導+后補助的方式撥付。

3.申報人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

4.境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證（2000年1月1日之前獲得學位的除外）。

5.工作年限計算截止日期：2023年12月31日，具有博士學位的可以折算3年工作經歷。

6.關于股權和出資：

（1）申報人股權占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術入股；自然人*一大股東是指在注冊資本中認繳金額*大且在實收資本中實繳金額*大。

（2）申報人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實繳資本中的貨幣出資。

以持股公司出資的，申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算：申報人在持股公司的實繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資；申報人在申報企業(yè)占股計算：申報人在持股公司的認繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的認繳股權占比。

兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算；股權占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權占比相加計算。

（3）對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持，需提供與代持人關系證明和代持協(xié)議，代持協(xié)議需公證或公司所有股東簽字蓋章。

7.有異地遷入的企業(yè)申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目、創(chuàng)業(yè)領軍人才項目的，企業(yè)設立時間以遷入蘇州的時間為準。

8.創(chuàng)業(yè)類項目入選后至考核驗收結束，申報人實際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項目入選后至考核驗收結束，申報人薪酬不得降低（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊領軍人才及核心團隊成員要求相同）。

9.創(chuàng)新領軍人才項目咨詢人為在同一集團內部以及關聯(lián)公司之間流動的，不得申報。

10.同一人才項目原則上累計申報不超過2次。已獲得東吳科技領軍人才計劃資助的人才，不得重復申報。已獲蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進計劃資助的人才，不得申報。

11.申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內容和擬取得的創(chuàng)新、技術及經濟效益等指標應科學合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據，原則不予調整。項目實施過程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學歷學位、經歷、股權及實繳、企業(yè)團隊成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經查實將嚴肅處理，包括不限于取消申報立項資格、記入誠信檔案、5年內不再接受該單位和個人的申報等。

12.各屬地主管部門要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質保量。