為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)、集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），2024年“太倉科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃”項(xiàng)目咨詢工作開始了，智多星將具體申報(bào)要求整理如下。

1．重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分為**團(tuán)隊(duì)和重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)兩類，申報(bào)單位應(yīng)具有獨(dú)立法人資格。

**團(tuán)隊(duì)主要支持在相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域已取得杰出成績(jī)，擁有重大原始創(chuàng)新技術(shù)或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領(lǐng)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的團(tuán)隊(duì)?；緱l件如下：

（1）團(tuán)隊(duì)由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有良好的工作基礎(chǔ)、明確的研究開發(fā)目標(biāo)，可穩(wěn)定合作3年以上；

（2）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)為諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士，中國(guó)科學(xué)院院士或工程院院士、國(guó)家重大人才工程入選者（不含青年項(xiàng)目）、世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人才以及相應(yīng)層次***榮譽(yù)獲得者等，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出，主要精力在太倉。團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)和成效；

（3）團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2022年1月1日后引進(jìn)到太倉創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到太倉企業(yè)、在太高?；蚩蒲性核I(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和主要股東，主要精力在太倉企業(yè)，且個(gè)人實(shí)繳貨幣出資不少于100萬元；團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作；

（4）實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，項(xiàng)目總投入不少于1億元，其中目前已投入經(jīng)費(fèi)不低于3000萬元（或創(chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)已獲得社會(huì)融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)聚焦我市科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，基本條件如下：

（1）團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才、2名及以上核心成員組成。團(tuán)隊(duì)所有成員均于2022年1月1日后引進(jìn)到我市，已與用人單位簽訂正式聘用合同；一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱；有5年以上（具有博士學(xué)位的有2年以上）在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)；團(tuán)隊(duì)成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。入選后能在引進(jìn)單位連續(xù)工作不少于3年。團(tuán)隊(duì)一般應(yīng)配有1名35周歲以下青年人才；

（2）創(chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)符合太倉科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)類基本申報(bào)要求，并應(yīng)具備省雙創(chuàng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)資質(zhì)；創(chuàng)新類團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備省雙創(chuàng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)資質(zhì)；

（3）團(tuán)隊(duì)成員從來太工作次月起，申報(bào)單位給予其薪酬月均不少于1萬元；或在申報(bào)單位的實(shí)收資本中團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人實(shí)繳貨幣出資100萬元以上。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，團(tuán)隊(duì)成員薪酬不得降低或?qū)嶋H貨幣出資金額不得減少；

（4）項(xiàng)目期內(nèi)（立項(xiàng)后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬元。

優(yōu)先支持：社會(huì)資本投資2000萬元以上的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

2．創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

主要支持具有較強(qiáng)資源整合能力，帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金來太倉創(chuàng)業(yè)，特別是懂技術(shù)、懂市場(chǎng)，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才?；緱l件如下：

01、一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位（業(yè)績(jī)特別突出的可放寬到本科），3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)；

02、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目掌握相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

03、申報(bào)人應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理職務(wù)），且主要精力在太倉。自然人直接持股的，股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗?一大股東，且已到位的貨幣出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元；通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣出資不少于200萬元。對(duì)于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊(cè)為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（夫妻、父母、子女）代持。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少；

04、*一批為2022年1月1日至2024年4月30日，*二批為2024年1月1日至2024年8月31日之間來太創(chuàng)業(yè)，并完成工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)須有2名及以上非股東（全職員工股權(quán)激勵(lì)的除外）的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

對(duì)于太倉本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的、為我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才，**在太創(chuàng)業(yè)的放寬人才來太時(shí)間限制。原則上人才應(yīng)全職在太創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)先支持：全職來太創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、轉(zhuǎn)移來太的滬上優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

3．創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

主要支持到我市科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進(jìn)我市轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才?；緱l件如下：

01、一般應(yīng)具有博士學(xué)位（業(yè)績(jī)特別突出的可放寬到碩士），具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jī)；

02、擁有能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展且知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，實(shí)施項(xiàng)目的主導(dǎo)產(chǎn)品具有產(chǎn)業(yè)化潛力和較好市場(chǎng)前景；

03、2023年1月1日后新引進(jìn)到太倉企業(yè)工作，擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù)，并于2024年8月31日前完成引進(jìn)相關(guān)手續(xù)正式到崗工作，引進(jìn)后人才能為企業(yè)全職連續(xù)服務(wù)3年以上；引進(jìn)單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低；

04、引進(jìn)單位應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，擁有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障，且具備以下條件之一：①經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；②蘇州市級(jí)以上“獨(dú)角獸”企業(yè)培育計(jì)劃、“瞪羚”企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)；③蘇州市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)（僅限獲評(píng)時(shí)的企業(yè)）；④建有蘇州市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)；⑤鎮(zhèn)區(qū)重點(diǎn)推薦的企業(yè)。

優(yōu)先支持：自有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、海外引進(jìn)人才。

4．重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

支持我市根據(jù)先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技前沿主攻方向引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，須滿足以下條件：

01、符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域方向

生物醫(yī)藥專項(xiàng)：包括生物藥、新型化藥、中醫(yī)藥、體外診斷、植介入器械、康復(fù)器材、醫(yī)藥服務(wù)外包等；

航天航空專項(xiàng)：包括航空基礎(chǔ)材料與航空裝備、航空整機(jī)裝備、航空智能裝備、航空高端服務(wù)、航天裝備與零部件等；

02、符合創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的其他基本條件。

5．未落戶人才

未落戶人才分為未落戶創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、未落戶創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：

未落戶創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才主要支持?jǐn)M來太創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持海外人才和擬全職創(chuàng)業(yè)人才?；緱l件應(yīng)滿足創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才條件（1）-（3），并在獲得太倉領(lǐng)軍人才認(rèn)定資格后，于2025年6月30日前在太完成企業(yè)工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作。

未落戶創(chuàng)新領(lǐng)軍人才主要支持我市企業(yè)擬引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

申報(bào)條件如下：

01、一般應(yīng)取得博士學(xué)位，具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷（海外引進(jìn)人才可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷要求），并取得較為突出業(yè)績(jī)；

02、申報(bào)人一般應(yīng)為江蘇省外引進(jìn)，尚未全職到崗工作，引進(jìn)后能為企業(yè)全職連續(xù)服務(wù)3年以上；

03、2025年6月30日前能全職到崗；

04、企業(yè)意向給予人才的稅前年薪不低于60萬元，以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低；

05、引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：

①國(guó)家或省認(rèn)定的單項(xiàng)**、專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等；

②獲得省級(jí)以上主管部門單項(xiàng)300萬元以上財(cái)政資助項(xiàng)目或平臺(tái)支持；

③蘇州市級(jí)以上“獨(dú)角獸”企業(yè)培育計(jì)劃、“瞪羚”企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)；

④蘇州市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)（僅限獲評(píng)時(shí)的企業(yè)）；

⑤建有蘇州市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)；⑥鎮(zhèn)區(qū)重點(diǎn)推薦的企業(yè)。

優(yōu)先支持：海外引進(jìn)人才，省級(jí)以上重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才。