根據(jù)《蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇委人才〔2024〕6號(hào)），現(xiàn)就組織申報(bào)2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，智多星將申報(bào)方法整理如下，供有需要的企業(yè)參考。

一、申報(bào)范圍

蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)單位應(yīng)在我市注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，并符合下列條件之一：

1.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)；

2.市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；

3.國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；

4.承擔(dān)省重大、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)。

各單位申報(bào)人數(shù)不超過(guò)20人。

二、申報(bào)對(duì)象

姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位要求，與申報(bào)單位簽訂正式勞動(dòng)合同，在蘇州正常繳納社保，在園區(qū)繳納個(gè)稅；

2.本人專業(yè)與所在崗位匹配，且專業(yè)符合《蘇州市2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》；

3.全日制本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷申請(qǐng)人在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過(guò)35周歲（1988年9月30日以后出生）、40周歲（1983年9月30日以后出生）、45周歲（1978年9月30日以后出生）。

三、注意事項(xiàng)

1．紙質(zhì)材料的提交和現(xiàn)場(chǎng)抽查的實(shí)施另行通知。

2．企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料，需按照通知中附件規(guī)定的格式填寫，請(qǐng)盡量將本年度計(jì)劃申報(bào)人員名單列完整（姓名及身份證號(hào)等信息請(qǐng)務(wù)必確保填寫正確），一旦園區(qū)初審?fù)ㄟ^(guò)，公示名單將不能再更改，可以多推薦（公示人數(shù)可以超過(guò)20），少申報(bào)；所有申報(bào)人員必須在公示文件內(nèi)，不在公示文件內(nèi)的不能申報(bào)；公示文件抬頭處企業(yè)名稱需要和系統(tǒng)中申報(bào)單位名稱、落款公章名稱一致；公示文件需要蓋企業(yè)公章，不要蓋人事章。

3．本年度企業(yè)設(shè)置兩級(jí)申報(bào)，*一級(jí)由申請(qǐng)人自行登錄系統(tǒng)申報(bào)，*二級(jí)位企業(yè)賬號(hào)登錄限制上報(bào)人數(shù)。請(qǐng)申請(qǐng)人及企業(yè)申報(bào)后自行積*關(guān)注系統(tǒng)狀態(tài)，若有退回修改，及時(shí)按照退回意見(jiàn)修改并提交。

4．已獲滿姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃資助者，不再重復(fù)享受該項(xiàng)政策；2015年及之前入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才的人員（無(wú)論經(jīng)費(fèi)是否已經(jīng)申領(lǐng)完畢），都不能再次申報(bào)。已獲2023年認(rèn)定的緊缺人才，如人才所在單位未變更，可按照老政策的補(bǔ)貼要求，繼續(xù)申滿補(bǔ)貼。如人才離職即停止在原單位發(fā)放補(bǔ)貼，但可在新單位重新申報(bào)該項(xiàng)資助，符合要求者可按新政標(biāo)準(zhǔn)，撥付剩余補(bǔ)貼。

5．申請(qǐng)人存在刑事犯罪記錄，原則上取消政策享受資格。當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的，原則上取消當(dāng)年度及下一年度政策享受資格。申請(qǐng)人及申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于申請(qǐng)人在申報(bào)、申領(lǐng)期間相關(guān)資質(zhì)發(fā)生重大變化的，需要及時(shí)報(bào)備，若有虛假瞞報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消單位、人才申領(lǐng)政府各類人才資助的資格，追繳補(bǔ)貼資金并按規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。

6．經(jīng)認(rèn)定的人才可分層次獲得30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元不等的薪酬補(bǔ)貼。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次，通過(guò)所在單位撥付至入選者。

7．蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才在評(píng)定所在地購(gòu)買首套住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，貸款額度可放寬至*高限額的2倍，自評(píng)定之日起3年內(nèi)有效。工作單位（繳存單位）應(yīng)與有權(quán)部門印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。同時(shí)，其非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，由人才所屬縣級(jí)市（區(qū)）的教育行政部門統(tǒng)籌安排在轄區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。