為進(jìn)一步圍繞打造“創(chuàng)新湖區(qū)”、建設(shè)“樂(lè)居之城”的發(fā)展定位，聚焦滬蘇同城化，聚力建設(shè)示范區(qū)，加快引進(jìn)集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），為奮力書寫好展現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化“*美窗口”的吳江篇章提供強(qiáng)有力人才支撐，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新一輪蘇州市吳江區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程打造人才創(chuàng)新集聚區(qū)的若干意見》（吳發(fā)〔2021〕45號(hào)），制定本細(xì)則。

*一章 總則

*一條 吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃，主要圍繞吳江產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、高端裝備、生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械、新一代信息技術(shù)、高端紡織、新材料、光電通信等七大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)高層次科技人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)吳江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實(shí)提升區(qū)域科技人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)先支持留學(xué)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。各區(qū)鎮(zhèn)的相關(guān)領(lǐng)軍人才計(jì)劃引進(jìn)扶持的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）是吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的重點(diǎn)培育對(duì)象。

*二條 吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃設(shè)重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才等類別。到2025年，全區(qū)引進(jìn)不少于5個(gè)具有引領(lǐng)性、原創(chuàng)性和標(biāo)志性的重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和不少于500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，培育20家領(lǐng)軍人才企業(yè)上市掛牌。

*二章 申請(qǐng)條件

*三條 重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主要支持具有國(guó)際視野與戰(zhàn)略眼光，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領(lǐng)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的人才團(tuán)隊(duì)?；緱l件如下：

1.團(tuán)隊(duì)由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，一般應(yīng)為3人以上。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，可穩(wěn)定合作3年以上。

2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出，主要精力在吳江。團(tuán)隊(duì)核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，并有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、較好業(yè)績(jī)和成效，全職在吳江工作。

3.團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)為近年來(lái)到吳江創(chuàng)業(yè)或全職到吳江企業(yè)創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立，且領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，并符合創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才關(guān)于股權(quán)、出資等相關(guān)基本要求；引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已到崗工作，且符合創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的工作經(jīng)歷、薪酬等相關(guān)基本要求。

4.實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現(xiàn)銷售收入2000萬(wàn)元以上，生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

*四條 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才主要支持帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金，特別是在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)的創(chuàng)業(yè)人才?；緱l件如下：

1.擁有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.應(yīng)為所辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，主要精力在吳江企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元，且股權(quán)不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)自然人*一大股東。

*五條 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才主要支持到吳江科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能夠促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才?；緱l件如下：

1.擁有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

2.具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)歷，并取得較突出的業(yè)績(jī)，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果。

3.申報(bào)人能連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月，優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng)新人才。優(yōu)先支持本人參與項(xiàng)目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才。

4.引才企業(yè)應(yīng)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。

*六條 青年領(lǐng)軍人才主要支持在技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面已取得較好成績(jī)的青年人才在吳江創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳江企業(yè)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，培養(yǎng)造就一批有望推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈前端和躋身世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。

基本條件如下：

1.青年創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，主要精力在吳江，在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

2.青年創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲。企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出。

*三章 申報(bào)評(píng)審

*七條 吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃申報(bào)方式包括以下四類：專家集中評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)推薦、創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項(xiàng)目推薦和“雙招雙引”優(yōu)秀項(xiàng)目推薦。各申報(bào)方式具體事宜如下：

1.專家集中評(píng)審。每年兩次集中申報(bào)評(píng)審，申報(bào)時(shí)間以當(dāng)年申報(bào)通知為準(zhǔn)。各類別均可通過(guò)專家集中評(píng)審方式申報(bào)。

2.風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)推薦。對(duì)人才個(gè)人實(shí)際到賬資金不低于200萬(wàn)元的且符合申報(bào)條件的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，獲得市場(chǎng)化基金投資額度達(dá)到1500萬(wàn)元的，認(rèn)定為重點(diǎn)推薦項(xiàng)目；獲得市場(chǎng)化基金投資額度達(dá)到1000萬(wàn)元的，認(rèn)定為優(yōu)先推薦項(xiàng)目；獲得市場(chǎng)化基金投資額度達(dá)到500萬(wàn)元的，認(rèn)定為一般推薦項(xiàng)目。區(qū)科技局全年接受申報(bào)，定期組織審核。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可以通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)推薦方式進(jìn)行申報(bào)。

3.創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項(xiàng)目推薦。申報(bào)人作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在有關(guān)創(chuàng)業(yè)大賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，且符合申報(bào)條件的，依托其獲獎(jiǎng)項(xiàng)目可直接進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)或直接認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。創(chuàng)業(yè)大賽名單原則上每年修訂一次，并提交區(qū)人才辦主任會(huì)議審定。區(qū)科技局全年接受申報(bào)，定期組織審核。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可以通過(guò)創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項(xiàng)目推薦方式進(jìn)行申報(bào)。

4.“雙招雙引”優(yōu)秀項(xiàng)目推薦。通過(guò)區(qū)“雙招雙引”認(rèn)定的優(yōu)秀項(xiàng)目，且符合申報(bào)條件的，可直接進(jìn)入?yún)墙瓍^(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才面試答辯環(huán)節(jié)。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才可以通過(guò)“雙招雙引”優(yōu)秀項(xiàng)目推薦方式進(jìn)行申報(bào)。

*八條 區(qū)科技局每年發(fā)布當(dāng)年度吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃申報(bào)通知，明確具體申報(bào)要求，分批集中組織申報(bào)與評(píng)審，擇優(yōu)立項(xiàng)扶持。

*九條 吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目咨詢推薦工作由申報(bào)人所在單位注冊(cè)地的科技部門負(fù)責(zé)。申報(bào)人及單位進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，經(jīng)所在區(qū)鎮(zhèn)科技部門同意后報(bào)送區(qū)科技局。

*十條 區(qū)科技局組織專家對(duì)受理的項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)專家網(wǎng)上評(píng)審、面試答辯等評(píng)審情況，擇優(yōu)遴選項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。

*十一條 區(qū)科技局根據(jù)實(shí)地考察情況，提出擬立項(xiàng)建議人選。建議人選經(jīng)區(qū)人才辦主任會(huì)議審定后公示，公示結(jié)果不影響立項(xiàng)的，將發(fā)文確認(rèn)。

*四章 扶持政策

*十二條 對(duì)確定立項(xiàng)資助的重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，簽訂相關(guān)合同后給予以下資助和扶持：

1.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、投入與進(jìn)展分一般推薦、優(yōu)先推薦和重點(diǎn)推薦三個(gè)檔次，分別給予300萬(wàn)元、500萬(wàn)元、1000萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家*高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等**人才（團(tuán)隊(duì)），按照一事一議予以支持，*高給予1億元項(xiàng)目綜合扶持資金。

2.辦公用房補(bǔ)貼。由企業(yè)注冊(cè)地區(qū)提供不少于120平方米的研發(fā)辦公用房，并免除3年租金；對(duì)于自行租賃研發(fā)辦公用房的，3年內(nèi)每年按市場(chǎng)價(jià)格給予不超過(guò)120平方米研發(fā)用房租金補(bǔ)助。實(shí)施成果產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，可申請(qǐng)2000平方米以內(nèi)的中試廠房，并免除1年租金。

3.安居樂(lè)居。對(duì)于**人才、領(lǐng)軍人才、核心成員，提供人才公寓住房，并免除3年租金。在吳江租房的，可按市場(chǎng)價(jià)格分別給予不超過(guò)10000元/月、5000元/月、3000元/月、為期3年的租房補(bǔ)貼。在吳江購(gòu)買自住型商品房的，按照“一人一套”的原則，分別給予300萬(wàn)元、150萬(wàn)元、50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.家屬子女安置。團(tuán)隊(duì)成員其配偶、未成年子女戶口隨遷按《市政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知》（蘇府規(guī)字〔2020〕4號(hào)）執(zhí)行，可幫助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

5.優(yōu)先給予蘇州灣人才基金、“撥改投”基金、吳江“人才貸”等股權(quán)和債權(quán)融資。

*十三條 對(duì)確定立項(xiàng)資助的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，簽訂相關(guān)合同后給予以下資助和扶持：

1.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、投入與進(jìn)展等情況分一般推薦、優(yōu)先推薦和重點(diǎn)推薦三個(gè)檔次，分別給予100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可在*高資助額度基礎(chǔ)上*高上浮100%。對(duì)于已經(jīng)立項(xiàng)支持的創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)，獲得上級(jí)人才計(jì)劃滾動(dòng)支持的，可疊加享受分級(jí)承擔(dān)部分。

2.辦公用房補(bǔ)貼。由企業(yè)注冊(cè)地區(qū)提供不少于120平方米的研發(fā)辦公用房，并免除3年租金；對(duì)于自行租賃研發(fā)辦公用房的，3年內(nèi)每年按市場(chǎng)價(jià)格給予不超過(guò)120平方米研發(fā)用房租金補(bǔ)助。實(shí)施成果產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，可申請(qǐng)2000平方米以內(nèi)的中試廠房，并免除1年租金。

3.安居樂(lè)居。提供人才公寓住房，并免除3年租金。在吳江租房的，可按市場(chǎng)價(jià)格給予不超過(guò)5000元/月、為期3年的租房補(bǔ)貼。在吳江購(gòu)買自住型商品房的，按照“一人一套”的原則，按推薦檔次分別給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元和150萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.家屬子女安置。領(lǐng)軍人才其配偶、未成年子女戶口隨遷按《市政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知》（蘇府規(guī)字〔2020〕4號(hào)）執(zhí)行，可幫助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

5.擇優(yōu)給予蘇州灣人才基金、“撥改投”基金、吳江“人才貸”等股權(quán)和債權(quán)融資。

*十四條 對(duì)確定立項(xiàng)資助的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，簽訂相關(guān)合同后給予以下資助和扶持：

1.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的人才薪酬水平、技術(shù)先進(jìn)性等情況分一般推薦、

優(yōu)先推薦和重點(diǎn)推薦三個(gè)檔次，分別給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元、150萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。

2.安居樂(lè)居。提供人才公寓住房，并免除3年租金。在吳江租房的，可按市場(chǎng)價(jià)格給予不超過(guò)5000元/月、為期3年的租房補(bǔ)貼。在吳江購(gòu)買自住型商品房的，按照“一人一套”的原則，可給予50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.家屬子女安置。領(lǐng)軍人才其配偶、未成年子女戶口隨遷按《市政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知》（蘇府規(guī)字〔2020〕4號(hào)）執(zhí)行，可幫助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

*十五條 對(duì)確定立項(xiàng)資助的青年領(lǐng)軍人才，簽訂相關(guān)合同后給予以下資助和扶持：

1.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、投入與進(jìn)展、人才發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r一般推薦、優(yōu)先推薦和重點(diǎn)推薦三個(gè)檔次，分別給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元、150萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的人才薪酬水平、技術(shù)先進(jìn)性、人才發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r分一般推薦、優(yōu)先推薦和重點(diǎn)推薦三個(gè)檔次，分別給予25萬(wàn)元、50萬(wàn)元、75萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。

2.辦公用房補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目由企業(yè)注冊(cè)地區(qū)提供不少于120平方米的研發(fā)辦公用房，并免除3年租金；對(duì)于自行租賃研發(fā)辦公用房的，3年內(nèi)每年按市場(chǎng)價(jià)格給予不超過(guò)120平方米研發(fā)用房租金補(bǔ)助。實(shí)施成果產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可申請(qǐng)2000平方米以內(nèi)的中試廠房，并免除1年租金。

3.安居樂(lè)居。提供人才公寓住房，并免除3年租金。在吳江租房的，可按市場(chǎng)價(jià)格給予不超過(guò)3000元/月、為期3年的租房補(bǔ)貼。

4.家屬子女安置。領(lǐng)軍人才其配偶、未成年子女戶口隨遷按《市政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知》（蘇府規(guī)字〔2020〕4號(hào)），可幫助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

5.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擇優(yōu)給予蘇州灣人才基金、“撥改投”基金、吳江“人才貸”等股權(quán)和債權(quán)融資。

*五章 資金管理

*十六條 本細(xì)則涉及的科研經(jīng)費(fèi)資助、購(gòu)房補(bǔ)貼、滾動(dòng)支持由企業(yè)注冊(cè)地財(cái)政和吳江區(qū)財(cái)政按比例分擔(dān)。吳江開發(fā)區(qū)、汾湖高新區(qū)、吳江高新區(qū)和東太湖度假區(qū)按3:1分擔(dān)，七都鎮(zhèn)、桃源鎮(zhèn)、震澤鎮(zhèn)和平望鎮(zhèn)按1:3分擔(dān)。吳江區(qū)財(cái)政承擔(dān)部分在區(qū)人才開發(fā)資金中列支。

*十七條 本細(xì)則涉及的科研經(jīng)費(fèi)資助按照5:3:2的比例分三批撥付，其中吳江區(qū)級(jí)經(jīng)費(fèi)先行撥付。項(xiàng)目已有實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)，立項(xiàng)并簽訂相關(guān)合同，撥付科研經(jīng)費(fèi)資助總額的50%；項(xiàng)目通過(guò)中期檢查，撥付科研經(jīng)費(fèi)資助總額的30%；項(xiàng)目通過(guò)期滿驗(yàn)收，撥付科研經(jīng)費(fèi)資助總額的20%。

*十八條 本細(xì)則涉及的購(gòu)房補(bǔ)貼，期滿驗(yàn)收后在吳江區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)房的，購(gòu)房補(bǔ)貼一次性撥付。期滿驗(yàn)收前在吳江區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)房的，購(gòu)房補(bǔ)貼按照1:1的比例分兩批撥付，其中吳江區(qū)級(jí)經(jīng)費(fèi)先行撥付。項(xiàng)目通過(guò)中期檢查，撥付購(gòu)房補(bǔ)貼總額的50%；項(xiàng)目通過(guò)期滿驗(yàn)收，撥付購(gòu)房補(bǔ)貼總額的50%。

*六章 項(xiàng)目管理

*十九條 吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施管理按照項(xiàng)目管理辦法執(zhí)行。各區(qū)鎮(zhèn)按照屬地負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理和服務(wù)。項(xiàng)目立項(xiàng)發(fā)文后，由區(qū)科技局、相關(guān)區(qū)鎮(zhèn)和承擔(dān)單位簽訂三方合同，約定合同期內(nèi)需完成的績(jī)效目標(biāo)和撥款方式，以及清理和退出的負(fù)面清單。逾期未簽訂項(xiàng)目合同的視為放棄接受資助。

*二十條 申報(bào)人及申報(bào)單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。區(qū)鎮(zhèn)科技部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。申報(bào)人及申報(bào)單位以虛假項(xiàng)目、虛假申報(bào)騙取、冒領(lǐng)財(cái)政資金，一經(jīng)查實(shí)的，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

*七章 附則

*二十一條 本細(xì)則由吳江區(qū)人才辦、科技局、人社局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施?！秴墙瓍^(qū)科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（吳人才〔2018〕6號(hào)）同時(shí)廢止。本區(qū)人才政策凡與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

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